le supérieur
Bachelor chargé(e) de gestion et de développement des Ressources Humaines
Le déroulé du Bachelor
Admission
Le Bachelor est ouvert :
– aux titulaires d’un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
– aux personnes justifiant d’un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d’études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
– aux personnes justifiant d’une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l’expérience
Alternance
En contrat d’apprentissage sur 1 an
Rythme de l’apprentissage : 2 jours de cours et 3 jours en entreprise et pendant les vacances scolaires sauf congés de Noël.
Les heures de cours sont réparties les jeudis et vendredis, certains mercredis
Évaluations
Contrôles hebdomadaires & examens blancs.
Obtention du Bachelor
Il se prépare en 1 an.
Titre de niveau 6, inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles RNCP 38768
Le profil requis pour notre Bachelor
→ S’intéresser à la vie des entreprises, aux questions liées à la gestion des RH.
→ Montrer des qualités de réflexion, d’argumentation et de rédaction en français.
→ S’intéresser au management des entreprises et à leur environnement économique et juridique.
→ Posséder des connaissances en droit et gestion des entreprises.
→ Posséder des aptitudes à un travail soutenu, approfondi et des capacités d’organisation.
→ Disposer de capacités d’analyse et de raisonnement logique.
LE PROGRAMME
3 blocs de compétences
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Droit du travail
- Rémunération
- Le temps de travail dans l’entreprise
- La mise en place et le fonctionnement des IRP
- La négociation sociale et les accords collectifs de travail
- Organiser la communication RH
- Santé au travail
DÉVELOPPEMENT ÉTHIQUE ET RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
- L’embauche du recrutement à l’intégration
- La politique de formation et de développement des compétences
- La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Approche individuelle de la gestion de carrière
- Les outils du pilotage d’une politique éthique et responsable
ACCOMPAGNER LES ÉVOLUTIONS DU TRAVAIL ET DES MÉTIERS
- Transformation des métiers et des modes de travail par la digitalisation
- Accompagner la transformation des métiers
- La réglementation liée au numérique en entreprise
- Le sirh : du projet d’implantation à l’exploitation
- Mettre en place un réseau social d’entreprise
- Mettre en place le télétravail dans l’entreprise
- Le management de projets en ressources humaines
- Enjeux et impacts des transformations digitales
- Digitalisation des outils RH
Que faire après le Bachelor ?
→ Ce bachelor permet d’acquérir des compétences techniques et juridiques pour effectuer les principaux actes de la gestion des ressources humaines et accompagner les entreprises dans leur croissance en pilotant des projets de développement.
et accompagner les entreprises dans leur croissance.
Tarif & Salaire de l’apprenti
Tarif
Gratuit : pris en charge par l’entreprise
Résultats
100%
Notre partenaire : La résidence étudiante Appart Study de 96 studios jouxte notre établissement. Chaque année, elle accueille uen partie des étudiants du Campus qui ont besoin d’un logement.
Les loyers en 2024 sont compris entre 490 € et 795 € (selon la taille de l’appartement meublé), charges comprises, et donnent droit aux APL. Contactez rapidement l’organisme gestionnaire.
Appart’Study Cœur Saint-Maur – 09 78 24 90 01 – stmaur@appartstudy.com
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